Care colleghe, cari colleghi,
in ottica di rinnovo del Contratto Integrativo Aziendale, il 05 ottobre le organizzazioni sindacali hanno inviato all’azienda le richieste per avviare la discussione su questi temi:
1) nuova formula di calcolo del premio
2) innalzamento delle aliquote di previdenza integrativa
3) definizione concordata dei profili professionali
4) condizioni economiche ai dipendenti
L’azienda vuole focalizzarsi soltanto sul primo punto, finché gli impatti economici del Ccnl non sono ancora definiti. Riguardo al metodo di calcolo del premio sarà attivato un tavolo tecnico di confronto.
Recupereremo tutti gli altri importanti argomenti nel 2024 alla conclusione delle trattative nazionali.
La Banca ha invece preferito dare seguito ad una delle richieste accessorie e, di gran lunga, meno impattanti a livello economico avanzate mesi fa dalle Organizzazioni Sindacali: prevedere un check up a scadenza periodica a tutela della salute e del benessere di ogni collaboratrice e ogni collaboratore. La Banca è in trattativa con strutture sanitarie in ogni provincia dove siamo presenti e prossimamente seguiranno indicazioni più dettagliate.
Vi terremo informati.
RR.SS.AA. Coordinamenti Aziendali Volksbank
ASGB/BANK – FABI – FIRST/CISL – FISAC/CGIL – UILCA – UNISIN
