- Prosegue la trattativa per il rinnovo del CIA di Gruppo Generali, che ha visto all’ordine del giorno il nuovo metodo di calcolo per il premio aziendale variabile. Tutte le Organizzazioni Sindacali hanno ribadito la propria netta contrarietà a ripartire il premio con la ripartizione dei parametri di calcolo già nota, e cioÈ 40% produttività Country Italia, 30% produttività società di appartenenza e 30% produttività individuale, attraverso l’utilizzo del sistema Performance Management per la valutazione di quest’ultima., riservandosi di verificare invece l’utilizzabilità dell’indice di riferimento proposto.
Comunicato unitario
