In data odierna, le Organizzazioni Sindacali sono state convocate da Capogruppo e Aziende per avviare il confronto, più volte richiesto e sollecitato dalle Organizzazioni Sindacali, sulla polizza sanitaria per i lavoratori e lavoratrici che cessano il servizio per pensionamento.
Abbiamo registrato una nota positiva da parte dell’azienda sul tema polizza sanitaria per dipendenti in quiescenza ovvero di averci presentato una bozza di polizza; dobbiamo tuttavia sottolineare che la proposta appare non essere molto competitiva perché non risponde alle nostre richieste ed inoltre sembra essere molto onerosa. Nonostante ciò, abbiamo avviato un percorso per giungere ad una soluzione condivisa.
Siamo disponibili ad un confronto concreto analizzando più soluzioni tra quelle già esistenti nel gruppo o portando, a nostra volta, delle alternative con coperture diversificate. Crediamo sia necessario arrivare ad una conclusione perché ai pensionati assicurativi vengano presentate le stesse prospettive già sottoscritte in altri comparti del Gruppo.
L’incontro che si è svolto è stato anche l’occasione per sottoscrivere un importante accordo riguardante il trasferimento del TFR pregresso, rimasto in Azienda, nella propria posizione del fondo pensione di Gruppo anche per i lavoratori e lavoratrici della Divisione. La condizione per poter effettuare tale operazione, con decorrenza 01/06/2025, è che nei 24 mesi successivi alla richiesta vi sia la maturazione del primo requisito per il trattamento
pensionistico.
Infine, abbiamo sottoscritto il verbale che modifica il criterio di calcolo della figura del COA (Coordinatore Operativo di Attività) che introduce il “Titling”, già in uso nella Divisione in sostituzione della “seniority”.
Vi terremo aggiornati sui prossimi sviluppi, in particolare, sul tema della polizza sanitaria pensionati.
RR.SS.AA. Divisione Insurance
Milano – Roma – Torino – Mestre, 14/03/2025
