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Roma,
14 Aprile 2011

Gli effetti del Piano d’Impresa di Intesa Sanpaolo sono da valutare al tavolo di trattativa. La partecipazione nelle governance richiede anche assunzione di responsabilità

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La partecipazione del sindacato nei board aziendali È un obiettivo che la Uilca insegue da tempo e chiede che venga realizzato in tutte le aziende e non solo nel Gruppo Intesa Sanpaolo

Comunicato Stampa del segretario generale Uilca Massimo Masi

Per Intesa ipotesi 3 mila esuberi. Uilca «Gli effetti del piano vanno approfonditi nell’ambito del confronto che si aprirà coi sindacati

da “Finanza & Mercati” di Carlotta Scozzari

Masi, tagli solo con forte piano industriale

da “Il Diario del Lavoro” di Luca Forti

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