Venerdi 21 settembre u.s. le colleghe e i colleghi di BBVA Finanzia riuniti in Assemblea hanno approvato l’ipotesi di accordo raggiunta da Dircredito ? Fiba/Cisl ? Fisac/Cgil ? Uilca. La trattativa, iniziata ai sensi dell’art. 18 del CCNL Credito, era partita con l’annuncio da parte aziendale di 60 licenziamenti e aveva visto momenti di forte tensione e contrasto. Terminata la procedura contrattuale senza esito, si È aperta la fase prevista dalla legge 223/91. In BBVA non erano applicabili né il Fondo di solidarietà né il Fondo emergenziale. Le OO.SS., che hanno sempre collaborato con grande spirito unitario, hanno lavorato il più possibile per evitare i licenziamenti: decisiva È stata la massiccia mobilitazione delle lavoratrici e dei lavoratori, che hanno attuato 3 giornate di sciopero, accompagnandole con manifestazioni e iniziative verso le istituzioni, l’azienda e l’opinione pubblica. L’accordo raggiunto prevede in sintesi: riduzione utilizzo straordinari, blocco assunzioni, fruizione effettiva ferie, contenimento spese generali e amministrative, blocco bonus, riallineamento percentuale previdenza complementare, identificazione di tre posizioni di telelavoro e offerta di 6 posizioni a part-time, un’offerta di esodo volontario rivolta a tutti i colleghi, l’applicazione del contratto di solidarietà fino al 31.12.2013 per la riduzione degli esuberi
“Da una sola parte, dalla parte dei lavoratori” – Giacomo Brodolini
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