Le regole per la fruizione del congedo parentale orario possono essere fissate anche con un accordo aziendale o territoriale, non necessariamente con il contratto collettivo nazionale (CCNL)

Lo precisa il ministero del lavoro nell’interpello n. 25/2013, spiegando che la legge di stabilità per il 2013, nel delegare alla contrattazione collettiva il compito di fissare modalità e criteri per il computo su base oraria del congedo parentale, non ne ha circoscritto la competenza a un preciso livello

• Ministero del lavoro, interpello n. 25/2013
• Congedi parentali a ore decisi in azienda

da “;Italia Oggi”; di Daniele Cirioli