- I Sindacati ritengono che l’intesa sottoscritta offra le necessarie tutele sia sui livelli occupazionali che sui livelli salariali e normativi, valorizzando inoltre il percorso negoziale iniziato con la firma dell’accordo del 19 dicembre 2012 che ha permesso attraverso questa trattativa di superare notevolmente quanto previsto dalle sole norme di legge comunque applicabili in materia di cessione di ramo d’azienda
- FACCIAMO CHIAREZZA: Domande e risposte sull’Accordo di cessione di ramo d’azienda a FRUENDO
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