Milano, 26 Maggio 2012 Sindacati: “;È inaccettabile la posizione aziendale di voler procedere sui nuovi orari di filiali senza collocarli in un quadro complessivo derivante la Piano d’impresa, in palese e continua revisione”;
Roma, 25 Maggio 2012 Il Premio Sociale di Intesa Sanpaolo consente ai lavoratori esenzioni fiscali sulle spese per i figli, la copertura dei contributi versati per il Fondo Sanitario anche per familiari a carico, la contribuzione ai Fondi di previdenza complementare
Roma, 24 Maggio 2012 Ottenere entro il 31 dicembre 2016 il definitivo superamento per ciascun settore lavorativo del divario retributivo tra uomini e donne
