- Le Organizzazioni Sindacali dubitano che che l’iniziativa “Mps Diversity Inclusion” possa porre rimedio a una situazione ormai largamente compromessa, ma vogliono interpretarla come una presa d’atto da parte aziendale dell’improrogabile esigenza di un radicale cambio di rotta e sottolineano perciò che lo stesso non può esaurirsi in un’idea estemporanea, ma dovrà realizzarsi attraverso la contrattazione ed il conseguente coinvolgimento delle commissioni bilaterali già istituite.
Comunicato unitario
