“Da una sola parte, dalla parte dei lavoratori” – Giacomo Brodolini
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Home » Credito » Gruppo Banco Bpm: alcuni chiarimenti sul premio aziendale
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Riguardo il premio aziendale in caso di fruizione parziale o non fruizione dei servizi welfare entro il 30 novembre 2020, la quota residua sarà destinata ad assistenza sanitaria o, in caso di impossibilità, al fondo di previdenza integrativo. Per l’eventuale quota residua che potrebbe essere destinata all’assistenza sanitaria si intende l’assistenza sanitaria aggiuntiva (ASA) e riguarda solo ed esclusivamente le Lavoratrici e i Lavoratori ex banco che hanno questa previsione (che copre tutte le prestazioni non previste nelle varie casse/fondi di assistenza sanitaria). Non essendo disponibile questa forma per il mondo ex gruppo banca popolare di Milano, il residuo non fruito andrà nel fondo di previdenza integrativa.
Comunicato unitario
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