Si è svolto in data 8 marzo l’incontro con l’Azienda volto a proseguire il confronto su alcuni argomenti già anticipati la scorsa settimana. Abbiamo analizzato il testo e gli allegati del nuovo contratto individuale che verrà sottoposto ai colleghi che svolgono la loro attività lavorativa in modalità smart working. Lo stesso dovrà essere in linea e ricalcare operativamente per i colleghi l’accordo in materia sottoscritto il 17 febbraio. Una volta ritenuto conforme, il testo verrà reso disponibile in Clarity agli interessati per la sottoscrizione. A fronte della recente pubblicazione della Circolare Aziendale sulle regole di utilizzo della posta elettronica e di internet ed essendo diversi i punti meritevoli di approfondimento e chiarimento ci siamo riservati di sottoporli all’Azienda già in occasione dei prossimi incontri onde affrontare l’argomento con la dovuta attenzione a massima tutela degli utilizzatori. Altro argomento per il quale abbiamo sollecitato un confronto quanto prima, così come concordato all’atto della sottoscrizione del pacchetto di accordi del 17 febbraio, è quello delle condizioni riservate al personale con particolare attenzione a mutui e prestiti per i quali dovranno essere trovate soluzioni per attenuare gli impatti rivenienti dall’aumento dei tassi già avvenuto e da quelli che si presuppone potrebbero ancora essere decisi. In relazione alla circolare uscita il 7/3 con decorrenza 13/3 sulla rinegoziazione dei mutui da tasso variabile a tasso fisso riservata alla clientela l’Azienda ci ha anticipato
che sono in corso valutazioni per introdurre analogo meccanismo anche per i dipendenti al fine di adeguarsi alle previsioni di legge (197/2022). Abbiamo inoltre sollecitato nuovamente l’azienda sul servizio di ristorazione di Roma Parco De Medici sospeso ormai da quest’estate, si sono riservati di darci aggiornamenti consultando l’Ufficio Acquisti.
Il prossimo incontro di Delegazione è programmato per la prossima settimana.
La delegazione trattante
Uilca Banco Bpm
