Il 6 giugno 2023 le Organizzazioni Sindacali del primo tavolo di trattativa (First Cisl, Uilca, Unisin) hanno proseguito il confronto con l’Azienda per trovare una definizione al tema del Premio Aziendale 2022 (VAP), erogazione 2023.
La lunga e difficile trattativa si è sviluppata con un’articolata serie di proposte e controproposte per consentire alle parti di avvicinarsi gradualmente ed individuare un punto di arrivo del negoziato. Stante il perdurare del divario tra le rispettive posizioni abbiamo considerato l’opportunità di allargare il perimetro della trattativa per massimizzarne il risultato, consolidando per gli anni a venire una parte del premio variabile attraverso l’incremento del buono pasto.
Nel dettaglio siamo arrivati ad un Accordo così articolato:
Premio Aziendale (VAP): + 10% rispetto alla erogazione 2022. In proposito si rammenta che per disposto normativo, a differenza dell’anno precedente la tassazione per l’opzione cash è limitata al 5%. Con riferimento, invece, all’opzione Welfare l’utilizzo è stato ampliato nel termine di scadenza sino al 30/06/2024.
Aumento dei Buoni Pasto a €.7,50, così scaglionato : €.7,00 a decorrere dal 01/08/2023, €. 7,50 a decorrere dal 01/04/2024. Tale risultato non si esaurisce pertanto nell’anno in corso con l’erogazione VAP ma si consolida per il futuro;
Mutui al personale: abbiamo ottenuto l’impegno scritto dell’Azienda al confronto entro la scadenza dell’attuale accordo (dicembre 2023). Riteniamo che l’Accordo nel complesso sia soddisfacente poiché ad un aumento percentuale dell’erogazione VAP aggiunge una valida miglioria sui Buoni Pasto che, a regime e su base annua, realizza un incremento significativo dell’erogazione Welfare del VAP 2022.
“Uilca attraverso questo accordo ritiene di aver ottenuto il migliore risultato possibile premiando le aspettative legittime dei dipendenti della Banca, la cui professionalità ed impegno, soprattutto in un periodo estremamente particolare, ha permesso il raggiungimento di risultati aziendali estremamente competitivi”, questo il commento del segretario responsabile Uilca Gruppo Banco Desio Emanuele Trama.
Vi garantiamo la nostra completa attenzione al perfezionamento nei termini stabiliti, come sopra anticipato, in tema di mutui.
Nel testo pdf la tabella riepilogativa degli importi
Segreterie Gruppo Banco Desio
FIRST CISL – UILCA – UNISIN
