Premio aziendale, assistenza sanitaria, condizioni bancarie agevolate e contributo aziendale per asilo nido
Al termine di una lunga tornata di incontri, nella giornata del 6 novembre 2023, le Organizzazioni Sindacali del Gruppo C.A.I. hanno sottoscritto un importante pacchetto di accordi con l’Azienda a beneficio di tutte le lavoratrici e dei lavoratori del Gruppo CAI che qui Vi riassumiamo in sintesi:
Premio Aziendale 2023 (VAP)
l’accordo per l’erogazione del VAP 2023 è a favore di tutti i dipendenti del Gruppo CAI (in pagamento a giugno 2024). Prendendo a riferimento la figura media del 3° Area 3° Livello, il premio sarà erogato a tutto il personale dipendente a tempo indeterminato ed a tempo determinato (proporzionato ai mesi di servizio) alla data dell’accordo e secondo il proprio grado alla data del 31.12.2023, nelle seguenti modalità:
FORMA MISTA: 900,00 € (in contanti) + 650,00 € (quota welfare)
FORMA WELFARE: 1.900,00 € (conversione totale welfare)
Per il personale che risolverà entro il mese di aprile 2024 il rapporto di lavoro per accedere alle prestazioni pensionistiche dell’AGO e per coloro che accederanno alle prestazioni straordinarie del Fondo di Solidarietà alla data dell’1.12.2023, il Premio Aziendale verrà riconosciuto esclusivamente sotto forma monetaria. Il premio non verrà pagato a coloro che alla data di erogazione (giugno 2024) saranno
cessati dal servizio.
Condizioni Bancarie Agevolate sui mutui:
Mutui a Tasso Variabile: accordo in vigore fino al 31.12.2024 che prende a riferimento il tasso BCE – 1 (floor 0,50%) Mutui a Tasso Fisso: accordo in vigore fino al 31.12.2024 che prende a riferimento il tasso IRS + 0,25 Viene data facoltà di passare dal tasso variabile al tasso fisso o viceversa per due volte (switch) durante l’intero arco temporale di ammortamento del finanziamento. L’accordo è valido per il personale dipendente in servizio ed i figli con decorrenza 01.10.2023 (la misura è valida anche per i colleghi che ancora si trovano nel fondo di solidarietà). )*. Azienda e Organizzazioni Sindacali si ritroveranno nell’arco del 2024 per discutere nuovamente della questione e valutare un nuovo accordo strutturale.
Assistenza Sanitaria 2024/2025:
Per il biennio 2024-2025 verrà estesa a tutti i dipendenti del Gruppo CAI l’assistenza sanitaria con il Gruppo Unisalute. L’accordo raggiunto si compone secondo le seguenti modalità:
– Per l’anno 2024: mantenimento delle medesime condizioni del biennio precedente
– Per l’anno 2025: mantenimento delle prestazioni con un aumento di 10,00 € delle franchigie per visite ed esami in convenzione (da 25 a 35 euro) e non in convenzione (da 40 a 50 euro); introduzione di uno scoperto sui ricoveri del 10% con tetto massimo di 5.000,00 € (ad esclusione dei grandi interventi chirurgici e malattie gravi come sarà specificato nel testo di polizza).
La quota pro-capite rimane a carico dell’Azienda e per il 2024 sarà del valore di 800,00 €, mentre per il 2025 sarà di 850,00 €. Le parti si incontreranno nuovamente entro il 30.06.24 per migliorare le condizioni relative all’anno 2023 Per tutto il biennio il premio per i familiari fiscalmente non a carico rimarrà
invariato (530,00 €).
Bonus Aziendale Asilo Nido
Introduzione di un contributo di 1.000,00 € in forma welfare per ogni genitore con figli di età compresa fra 1-3 anni. Il contributo viene erogato ogni anno fino al compimento del terzo anno di età del figlio/a e sarà erogato una sola volta anche nel caso che entrambi i genitori siano dipendenti del Gruppo.
Nelle prossime giornate verrà diramato un comunicato unitario delle sigle sindacali con ulteriori dettagli sugli accordi appena sottoscritti. In aggiunta, sarà pubblicata anche la pratica guida informativa UILCA sulla scelta del VAP per aiutarvi a comprendere al meglio le modalità di fruizione e composizione del premio. L’accordo raggiunto rappresenta un incremento complessivo del premio (circa 15%) rispetto al VAP 2022, riconoscendo un risultato importante che premia l’impegno profuso da tutte le colleghe
ed i colleghi nel corso dell’ultimo anno.
Segreteria Odc Uilca Gruppo Crédit Agricole
