In data 09.05.2024 la Banca ha inviato alle Organizzazioni Sindacali una lettera in cui ha rappresentato la volontà di procedere in Deutsche Bank con una nuova riorganizzazione che prevede un esubero di 40 ull Time Equivalent.
Il progetto descritto nella comunicazione partirà nel terzo trimestre 2024 e si sostanzierà nei seguenti interventi:
– Creazione della Virtual Region nell’ambito della U.O. Retail & Affluent;
– revisione organizzativa del canale Commercial Clients;
– revisione del numero dei Mercati del comparto Retail & Affluents;
– trasferimento alla Direzione Operations di attività di head office della Divisione PB Italy.
Nelle intenzioni dell’Azienda, le modalità previste per la gestione delle ricadute sui lavoratori saranno differenti da quelle finora utilizzate. L’azienda ha sin da subito manifestato la volontà di voler gestire gli esuberi previsti su base esclusivamente volontaria.
Ci riserviamo di dare ulteriori informazioni a seguito dei futuri incontri previsti.
Le Segreterie Organo di Coordinamento in DB
FABI – FIRST/CISL – FISAC/CGIL – UILCA – UNISIN
