“Da una sola parte, dalla parte dei lavoratori” – Giacomo Brodolini
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Home » Credito » Gruppo Intesa Sanpaolo: evoluzione organizzativa a seguito piano di impresa
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L’azienda ha illustrato come intende rivedere l’organizzazione del lavoro per consentire la realizzazione del nuovo Piano d’Impresa. Si intende realizzare la nuova organizzazione anche attraverso l’introduzione di una maggiore flessibilità della prestazione lavorativa intervenendo ad esempio su orari e Smart Working. Le Organizzazioni Sindacali hanno iniziato fin da subito un’attenta disamina delle proposte aziendali affinchè le nuove modalità di lavoro non siano solo una soluzione alle esigenze della banca, ma offrano anche risposte concrete alle aspettative dei colleghi.
Comunicato unitario
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