- Nel corso dell’incontro il Responsabile ha illustrato ai Sindacati in modo ampio e dettagliato i dati della Divisione, nonché le iniziative e la strategia in attuazione del Piano Industriale 2017 – 2021. Dal 2015 al 2018 l’occupazione nella Divisione È aumentata di circa 300 persone e sono previsti ulteriori inserimenti. I Sindacati hanno chiesto di ampliare la possibilità di fruire del Lavoro Flessibile. Attualmente circa 600 Lavoratori operano in smart working, su una platea potenziale di 866, ed È previsto un ulteriore allargamento dei fruitori in linea con gli obiettivi del Piano Industriale. Il bilancio 2018 ha evidenziato un utile netto di 834 milioni, nonostante un secondo semestre penalizzato dai vari fattori negativi del mercato che hanno comportato perdita di valore delle masse.Le Organizzazioni Sindacali hanno ribadito come questo risultato sia stato ottenuto grazie al lavoro del personale dell’intera Divisione e che pertanto debba essere previsto un adeguato riconoscimento.
Comunicato unitario
