- I temi trattati nell’incontro del 18 marzo: abilitazioni allo Smart Working, applicazione del D.L. della Presidenza del Consiglio pubblicato il 17 marzo u.s. Durante l’incontro i Sindacati hanno evidenziato all’azienda il forte malessere di tutti i Lavoratori e ricercato insieme le iniziative più idonee per la tutela di tutta la Popolazione del Gruppo. Per la settimana entrante chiedono all’azienda di non imporre l’uso delle ferie forzate, ma lasciare al Lavoratore la possibilità di scegliere se venire in azienda per l’intera settimana o coprire le giornate con tutti gli istituti di permessi che ha disposizione come banca ore, festività soppresse, permessi con recupero ecc…. Per quanta riguarda la sanificazione degli ambienti hanno evidenziato che in molte sedi non risulta effettuata nei modi dovuti. L’azienda esorta a scrivere al box logistica per evidenziare tutte le criticità in essere, al fine di adottare i provvedimenti del caso.
Comunicato Uilca
