Nel pomeriggio di ieri abbiamo incontrato l’Azienda che ci ha confermato, secondo le intese raggiunte durante la trattativa per il rinnovo del CIA, la proroga dell’attuale accordo sulle nuove forme di flessibilità (lavoro agile) fino al 31/12/2024.
L’argomento verrà, come concordato, affrontato entro fine anno in concomitanza con la trattativa del prossimo CIA. L’azienda ci ha comunicato anche la volontà di procedere con un confronto sindacale, in tempi relativamente rapidi, per l’apertura di un nuovo Fondo di Solidarietà che consenta innanzitutto l’uscita a tutti coloro che non avevano aderito al Fondo precedente (con maturazione dei requisiti entro il 31/12/2027), valutando altresì la possibilità di estendere la platea alle annualità successive.
Il tema sarà oggetto di confronto nelle prossime settimane e, come sempre, sarà nostra cura fornirvi tutte le informazioni necessarie.
Le Rappresentanze Sindacali del Gruppo Unipol
First/Cisl – Fisac/Cgil – Fna – Snfia – Uilca/Uil
