Riscossione: avviato il confronto per il rinnovo del Ccnl

• Dopo un’analisi dei punti contenuti nella piattaforma, si è entrati subito nel merito dell’istituto dello smart working per definire la cornice dei principi generali nell’ambito dei quali si svilupperanno le trattative nelle singole aziende. Con il termine della fase emergenziale, previsto per il prossimo 31 marzo, non sarà più possibile proseguire con tale modalità senza un accordo tra le parti che regolamenti i termini dell’accordo individuale previsto dalla legge. Pertanto sono già stati calendarizzati per la prossima settimana gli incontri sull’argomento che si terranno nei giorni 8 e 9 marzo.

Comunicato unitario delle Segreterie Nazionali