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Roma,
27 Gennaio 2018

Rinnovo CCNL Riscossione: La proposta aziendale sugli inquadramenti

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Anche questa materia, come quelle affrontate in precedenza rispetto alla retribuzione variabile, agli aumenti tabellari richiesti e agli orari, necessita di un importante approfondimento e di una valutazione complessiva. Al momento, la delegazione sindacale ha espresso forti perplessità in quanto la proposta di controparte comporta il forte rischio di una ulteriore demotivazione del personale e di una quasi totale discrezionalità aziendale in merito agli avanzamenti ed all’inquadramento del personale in termini più complessivi. Le Segreterie Nazionali ritengono che tale proposta possa difficilmente realizzare una più corretta rispondenza fra livello di responsabilità, funzione svolta ed inquadramento, mentre sicuramente risponde all’esigenza aziendale di ridurre i costi e di aumentare la propria discrezionalità.

Comunicato unitario delle Segreterie Nazionali

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