- Le OO.SS. hanno ribadito la richiesta di un’immediata definizione ed erogazione del Premio Aziendale, non subordinandola alla trattativa sul Piano Industriale. L’Azienda ha opposto l’ennesimo rifiuto e anzi ha proposto di aprire il confronto sul VAP solo dopo aver definito i risparmi dei costi aziendali rivenienti dalla trattativa sul Piano strategico. A questo punto, le OO.SS., hanno attivato la procedura per la dichiarazione di sciopero per tutti i dipendenti del Gruppo. Tale procedura, come noto, prevede un preliminare tentativo di conciliazione che si effettuerà nei prossimi giorni
- E.D.R. – la Banca ha comunicato che l’erogazione dell’emolumento non pregiudica la possibilità per l’Azienda di procedere all’assorbimento di assegni ad personam, valutazione rinviata al momento in cui verranno stabilite le modalità di tabellizzazione degli aumenti contrattuali e quindi nel luglio 2014
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