Anche quest’anno l’azienda si è dotata del sistema di valutazione delle prestazioni 2022 che rappresenta, così come normato dal Contratto Nazionale vigente, il momento in cui l’impresa attribuisce annualmente al lavoratore/lavoratrice un giudizio professionale complessivo… accompagnato da una sintetica motivazione. L’importanza dello strumento è data anche dal fatto che, come ogni anno, il giudizio di sintesi ha una pesante ricaduta sul risultato finale delle schede di incentivazione individuale. E per questo è necessario conoscerne il funzionamento.
Leggi di più nella giuda a cura di Uilca Banco Bpm
