Care colleghe, cari colleghi,
il raggiungimento degli obiettivi qualitativi ha riflessi diretti sul premio aziendale. Per questo motivo già dall’anno scorso abbiamo chiesto alla Direzione aziendale ed ottenuto varie modifiche per ridurre la pressione nella rete.
L’ultima variazione ottenuta in ordine di tempo riguarda la campagna «KYC scaduti» la cui soglia di raggiungimento passa dall’80 al 70%. C’è ancora margine per rendere queste campagne Compliance davvero ragionevoli e trasparenti, ma speriamo che questo sia un primo passo verso miglioramenti anche più significativi.
RR.SS.AA. Coordinamenti Aziendali Volksbank
ASGB/BANK – FABI – FIRST/CISL – FISAC/CGIL – UILCA – UNISIN
